为深入贯彻党的二十大精神，全面落实全国总工会和省总工会关于做好困难职工帮扶工作的决策部署，深入贯彻落实工会组织服务职工群众的职责，切实体现公司对职工的关怀，增强团队凝聚力和向心力，值此新春佳节来临之际，公司工会于2026年1月至2月期间组织开展了“送温暖”专项慰问活动，为困难职工、坚守岗位的一线员工及先进模范送去组织的温暖和新春祝福。本次活动通过“物质+精神”双帮扶模式，累计慰问职工45人，发放慰问金及物资价值15000元，实现了慰问对象全覆盖、帮扶措施精准化、关怀服务人性化，取得了显著成效。

       一、精准摸排，分类慰问 为确保活动顺利开展，公司工会提前一个月启动筹备工作，成立了以工会主席田平康为组长、各部门工会委员为成员的专项工作组，并制定《工会送温暖活动计划方案》。为保障慰问工作公平、公正、公开，工会专项工作组对各部门报送的困难职工及重点群体逐一严格审核、走访核实，最终确定慰问名单并按规定进行公示。具体慰问对象及相关情况如下： 

     （一） 困难职工帮扶 关怀慰问经济困难职工4名，每人发放慰问金1000元，共计4000元；大病/突发困难职工1名，发放慰问金2000元。

     （二） 一线职工慰问 针对春节期间坚守在遵义观音水库、思南赵家坝水库、三都鸭寨水库、花溪湖项目、遵义上水水库5个重点项目的35名一线职工，公司董事长郑国旗、总经理孙春贵等领导及工会主席田平康带队前往工地，送去保暖用品、节日食品等慰问物资。

     （三）先进模范关怀 对荣获“五一劳模”“最美劳动者”称号的赵其兴、王国香、孙斌、徐鑫伟、魏奕5名先进职工，公司董事长郑国旗、总经理孙春贵及工会主席田平康于2月10日进行集体慰问，并发放慰问品。

      二、精神关怀，传递温暖 慰问活动中，公司领导与职工亲切交流，了解其工作生活需求，做好政策解释和心理疏导，强调工会始终是职工的坚强后盾，真正做到物质帮扶与精神慰藉并重。

      三、资金保障，合力推进 本次活动总预算约15000元，由省总工会专项拨款5000元及公司工会经费10000元共同支持，确保慰问工作落到实处。

      四、活动成效 通过此次活动，切实缓解了困难职工的家庭压力，鼓舞了一线员工的士气，增强了职工的归属感和幸福感。未来，公司工会将持续深化“送温暖”品牌建设，推动帮扶工作常态化、精准化，让每一位职工都能感受到“家”的温暖。